Coaching is geworteld in de positieve psychologie

Het concrete doel is: iets durven, willen, kennen en/of kunnen wat een coachee zonder begeleiding (nog) niet optimaal kan.

In de sportwereld zien we dat topsporters allemaal beschikken over hun eigen coach, die talenten op waarde weet te schatten en richting geeft aan de ontwikkeling van de sporter. Niemand verwacht van een talentvolle sporter dat hij alles op eigen kracht traint. Daarentegen zijn er veel organisaties die denken dat hún ´topsporters’ dat wel kunnen. Wanneer er ontevredenheid over een werknemer is, of de werknemer een ontwikkelbehoefte heeft maken, dan maken wij van die werknemer een topper!

In het coaching intake gesprek zetten we de volgende zaken op een rijtje:
1.Wat is het leerdoel?
2.Welke potentiële kwaliteiten benut de werknemer momenteel niet optimaal?
3.Op welk gebied is de werknemer minder succesvol dan hij/zij zou willen zijn?
4. Wat vormt de belemmering?
5. Wat is het gewenste resultaat?

Wij maken samen met de werknemer/coachee het stappenplan hoe het gewenste resultaat te bereiken. Wij zijn uniek in onze aanpak; actiVCoaching. Kijk voor de toelichting bij actiV Coaching op onze site of bel?mail voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek, waarin we kunnen bespreken wat wij voor u kunnen betekenen!

Uw internetbrowser is verouderd.

Voor een goede weergave is een recente versie van uw browser vereist.