Coaching is geworteld in de positieve psychologie

Het concrete doel is: iets durven, willen, kennen, of kunnen wat de persoon zonder begeleiding niet optimaal kan.

In de sportwereld zien we dat topsporters beschikken over een eigen coach, die talenten op waarde weet te schatten en richting geeft aan de ontwikkeling van de sporter. Niemand verwacht van een talentvolle sporter dat hij alles op eigen kracht traint. Er zijn veel organisaties die denken dat hĂșn werknemers dat wel kunnen. Wanneer er ontevredenheid over een werknemer is, of de werknemer een ontwikkelbehoefte heeft, dan maken wij van die werknemer een topper!

In het coaching intake gesprek zetten we de volgende zaken op een rijtje:
1.Wat is het leerdoel en waarom
2.Welke kwaliteiten benut de werknemer niet optimaal?
3. Wat vormt de belemmering?
4. Wat is het gewenste resultaat?

Samen met de werknemer en werkgever maken we het stappenplan hoe het gewenste resultaat te bereiken. Wij zijn uniek in onze aanpak; we zetten actiVCoaching* in. Kijk voor de toelichting bij actiVCoaching op onze site of bel/mail voor een vrijblijvende toelichting.

Uw internetbrowser is verouderd.

Voor een goede weergave is een recente versie van uw browser vereist.