Outplacementbegeleiding

Outplacement betreft begeleidende diensten om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers te helpen bij het vinden van een nieuwe baan of het opstarten van een ondernemeing als zelfstandige.
 
Het is maatwerk, want iedereen is anders; wat betreft behoeftes, karakter, competenties, opleidingsniveau ambities, en dergelijk. Een aantal items komen echter altijd aan de orde, waarbij de duur van elk onderdeel wel weer afhangt van het individu.
 
Een algemeen outplacementprogramma:
  • opvang en ondersteuning om het verlies van werk, het ontslag te verwerken
  • opmaken van een professionele balans: zoeken naar competenties; "wie ben je"
  • verkennen van de arbeidsmarkt
  • leren van specifieke technieken om te solliciteren
  • social media
  • netwerken
  • ondersteuning tijdens het zoeken
  • advies bij het onderhandelen van een nieuw contract
  • opvolging bij aanvang op een nieuwe werkplek
De duur van een outplacementtraject is minimaal 6 maanden en kan verlengd worden tot maximaal 9 maanden.
Tot op heden is ons gemiddeld scoringpercentage, om mensen naar een nieuwe baan (loondienst of eigen zaak) te begeleiden 80%!
 
Bel of mail ons vrijblijvend voor het maken van een afspraak voor meer informatie. Wij kijken ernaar uit!
Uw internetbrowser is verouderd.

Voor een goede weergave is een recente versie van uw browser vereist.